病院のご案内

一般事業主行動計画

ベリタス病院は、職員が仕事と家庭生活との両立ができる、働きやすい職場環境づくりを通して、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しています。

また、次世代育成支援対策に取り組むことにより、社会への貢献も深めて参ります。

◆女性活躍推進法に関する情報は こちら

子育てサポートをしています

2008年9月から2010年8月の2年間の取り組みにより、2010年10月20日、兵庫労働局より基準適合一般事業主に認定されました


計画期間

2019年9月1日から2024年8月31日までの5年間

内　容


（雇用環境の整備に関する事項）

目標1

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

男性社員　：　計画期間中に1人以上取得すること

女性社員　：　取得率を70％以上にすること

＜対策＞
  1. 労働者に対する制度の周知／情報提供
  2. 相談体制の充実
  3. 事業所内託児施設の運営

目標2

多様な勤務が可能となるよう環境整備を行う

＜対策＞
  1. 妊娠中および出産後の職員の相談窓口を設置
  2. 休職中の取扱いを制度として確立する

目標3

子育て中の女性職員の管理職としての活躍を推進する為の
環境整備を行う

＜対策＞
  1. 知識や技術習得の為の研修参加推進
  2. 管理職養成の為の長期研修参加推進

（次世代育成支援対策に関する事項）

目標4

就業体験機会の提供、職業訓練／雇入れの推進を行う

＜対策＞
  1. トライやるウィーク受け入れ
  2. 学生の職場見学・実習を受け入れ
  3. 再就職支援セミナーの開催

以上

2019年8月30日 制定

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