病院のご案内

一般事業主行動計画

ベリタス病院は、職員が仕事と家庭生活との両立ができる、働きやすい職場環境づくりを通して、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しています。

また、次世代育成支援対策に取り組むことにより、社会への貢献も深めて参ります。

◆女性活躍推進法に関する情報は こちら

2008年9月から2010年8月の2年間の取り組みにより、2010年10月20日、兵庫労働局より基準適合一般事業主に認定されました

■　計画期間

2019年9月1日から2024年8月31日までの5年間

■　内　　容

（雇用環境の整備に関する事項）

目標１

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

男性社員　：　計画期間中に1人以上取得すること

女性社員　：　取得率を70％以上にすること

＜対策＞
  1. 労働者に対する制度の周知／情報提供
  2. 相談体制の充実
  3. 事業所内託児施設の運営

目標２

多様な勤務が可能となるよう環境整備を行う

＜対策＞
  1. 妊娠中および出産後の職員の相談窓口を設置
  2. 休職中の取扱いを制度として確立する

目標 3

 子育て中の女性職員の管理職としての活躍を推進する為の環境整備を行う

＜対策＞
  1. 知識や技術習得の為の研修参加推進
  2. 管理職養成の為の長期研修参推進

（　次世代育成支援対策に関する事項　）

目標4

就業体験機会の提供、職業訓練／雇入れの推進を行う

＜対策＞
  1. トライやるウィーク受け入れ
  2. 学生の職場見学・実習を受け入れ
  3. 再就職支援セミナーの開催

以上

2019年８月30日　制定