病院のご案内

一般事業主行動計画

　ベリタス病院は、職員が仕事と家庭生活との両立ができる、働きやすい職場環境づくりを通して、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しています。

　また、次世代育成支援対策に取り組むことにより、社会への貢献も深めて参ります。

◆女性活躍推進法に関する情報は こちら  

■　計画期間

平成26年9月1日から平成31年8月31日までの5年間

■　内　　容

（雇用環境の整備に関する事項）

目標１

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

　男性社員　：　計画期間中に一人以上取得すること

　女性社員　：　取得率を70％以上にすること

＜対策＞

・労働者に対する制度の周知／情報提供

・相談体制の充実

・事業所内託児施設の運営

目標２

多様な勤務が可能となるよう環境整備を行う

＜対策＞

・妊娠中および出産後の職員の相談窓口を設置

・休職中の取扱いを制度として確立する

（　次世代育成支援対策に関する事項　）

目標3

就業体験機会の提供、職業訓練／雇入れの推進を行う

＜対策＞

・トライやるウィーク受け入れ

・学生の職場見学・実習を受け入れ

・再就職支援セミナーの開催

以上

平成２4年　８月２８日　制定