病院のご案内

一般事業主行動計画

 

 ベリタス病院は、職員が仕事と家庭生活との両立ができる、働きやすい職場環境づくりを通して、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しています。

 また、次世代育成支援対策に取り組むことにより、社会への貢献も深めて参ります。

 

 
 
 
   2008年9月から2010年8月の2年間の
   取り組みにより、 2010年10月20日、
   兵庫労働局より 基準適合一般事業主に
   認定されました
 
 
 
 

■ 計画期間

平成26年9月1日から平成31年8月31日までの5年間

 

■ 内  容

(雇用環境の整備に関する事項)

目標1

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

 男性社員 : 計画期間中に一人以上取得すること

 女性社員 : 取得率を70%以上にすること

 

<対策>

・労働者に対する制度の周知/情報提供

・相談体制の充実

・事業所内託児施設の運営

 

目標2

多様な勤務が可能となるよう環境整備を行う

<対策>

・妊娠中および出産後の職員の相談窓口を設置

・休職中の取扱いを制度として確立する


 

( 次世代育成支援対策に関する事項 )

目標3

就業体験機会の提供、職業訓練/雇入れの推進を行う

<対策>

・トライやるウィーク受け入れ

・学生の職場見学・実習を受け入れ

・再就職支援セミナーの開催

以上

平成24年 8月28日 制定